Можно ли взыскать с работника оплату за медосмотр


Уважаемые читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и советы нашими экспертами даются общепринятые.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Можно ли взыскать с работника оплату за медосмотр

Медосмотр при приеме на работу: кто оплачивает, кем, согласно ТК РФ, производится оплата или возврат средств (возмещение или компенсация) за прохождение первичной или предварительной медицинской комиссии и должны ли возвращать деньги?

С каких доходов начисляются алименты? Да Из организации увольняется сотрудник, которому ранее авансом был предоставлен отпуск. Вправе ли работодатель произвести удержание за неотработанные дни отпуска? Что делать, если суммы заработной платы, начисленной сотруднику при увольнении Но по решению суда алименты могут быть определены в твердой сумме.

Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания уплаты из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

Находим ответ. Как можно наказать работника за опоздание

C заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам; в процентах от выручки от реализации продукции, выданной в неденежной форме; с заработной платы, начисленной преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной или уменьшенной годовой учебной нагрузки. С денежного содержания и иных выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, членам избирательных комиссий и т.

С гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства; оплаты труда, осуществляемой по ставкам авторского вознаграждения. C надбавок и доплат за профессиональное мастерство, выслугу лет, ученую степень, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение должностей, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и т.

Можно ли взыскать с работника оплату за медосмотр

С выплат, связанных с условиями труда, повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и другими особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы. С сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя.

С денежных выплат врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, семейным врачам и т. С премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда. С суммы, равной стоимости выдаваемого оплачиваемого питания, кроме лечебно-профилактического питания. С суммы, равной стоимости оплаты проезда общественным транспортом к месту работы и обратно.

» Медосмотры.» Можно удержать расходы на проведение мед. осмотра с работника при его увольнении?  14 июня Можно ли уволить работника   В случае отказа затраты могут быть взысканы с работодателя в судебном порядке.

Со всех видов пенсий и компенсационных выплат к ним, с ежемесячных доплат к пенсиям. С пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. С доходов от сдачи в аренду имущества. С осужденных к исправительным работам — из всего заработка. С осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах и т.

С компенсационных выплат из бюджета гражданам, пострадавшим от радиационных или техногенных катастроф. С сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью. Алименты не берут только С дохода от продажи имущества. С выходного пособия, выплачиваемого сотруднику при увольнении.

С надбавок, установленных к пенсии за уход за пенсионерами, а также с компенсационных выплат неработающему трудоспособному лицу на период ухода за пенсионером. Обычно по решению суда платят алименты с оклада. Алименты взыскиваются на основании ст. Если в твердой денежной сумме- то та сумма. Удержать при увольнении работника выплаченные ему деньги за неотработанные дни отпуска можно только в случае их наличия в составе сумм, причитающихся к выплате. При этом сумма удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении не может составлять более Размер алиментов устанавливает суд Какие документы необходимы при устройстве на работу?

Как взыскать долг с банка по решению суда

Также телочка стала раком, а паренек в этот момент успел сделать несколько качественных фото. Роскошная Роза сладко мастурбирует и получает невероятное удовольствие. Вот только чувиха и не подозревала, даже при условии неполной обнаженности заслуживает самых ярких эмоций. Хотели бы вы остановить эту ненасытную девушку и показать где на самом деле ее место. Но медлить было .

Можно ли взыскать с работника оплату за медосмотр

Можно ли взыскать с работника оплату за медосмотр

Как взыскать с сотрудники причиненный материальный ущерб

Действующее российское законодательство предусматривает обязательную компенсацию ущерба, нанесённого работодателю. Определить сумму причинённого ущерба работодатель может двумя способами: Определение ущерба в первом случае происходит на основании ст.

Для расчёта конкретной суммы компенсации необходимо определить рыночную цену испорченного имущества на день обнаружения такового. Последний вариант используется в том случае, если рыночная цена на товар ниже его покупной стоимости. Общий порядок взыскания компенсации позволяет работодателю возместить причинённый ему ущерб, удержав сумму, не превышающую месячный заработок виновного лица. Оставшуюся часть компенсации он выплачивает за счёт средств предприятия или страховых взносов, если испорченное или утерянное имущество было застраховано.

Как взыскать ущерб с виновного работника

Это решение должно быть документально оформлено в виде приказа. Определив размер компенсации, работодатель издаёт распоряжение об удержании денежных средств. Данный документ должен быть оформлен не позднее, чем через месяц после обнаружения факта порчи имущества и отражения его в акте инвентаризации.

Взыскиваемая с работника сумма не может превышать его месячный заработок , определяемый на основании его фактической заработной платы за 12 месяцев. Если виновными в причинении ущерба признаны несколько человек, т. Размер удержаний в этом случае определяется добровольным соглашением бригады и работодателя или судом, если ущерб взыскивается в судебном порядке. Добровольное возмещение ущерба работниками оформляется письменным соглашением с указанием конкретных условий выплат.

Можно ли взыскать с работника оплату за медосмотр

Форма и размер компенсации определяются работником и работодателем: В этом случае между сторонами может быть заключено соглашение о рассрочке компенсации , в котором работник обязуется выплатить всю сумму к определённому времени. В случае несоблюдения работником данного соглашения работодатель вправе потребовать уплаты оставшейся части долга через суд.

При этом необходимо помнить, что добровольное соглашение подразумевает выплату компенсации, размер которой не превышает месячный оклад работника. То есть если в соглашении указана сумма, превышающая заработную плату работника, он может отказаться от выплаты оставшейся части долга.

При подаче искового заявления работодатель должен доказать факт причинения ему ущерба и его сумму, а также степень вины каждого сотрудника при коллективной ответственности. Взыскать компенсацию за причинённый ущерб с уволенного сотрудника можно только через суд.


Видео по теме

Как взыскать долг с физического лица??? сайт 1C-OPC.RU

Диалог с юристом: Возмещение материального и морального вреда


Похожие материалы:

Отзывов нет