Как взыскать с сотрудника лишневыплаченные пособие по беременности и родам


Дорогие читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и советы нашими экспертами даются общепринятые.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Как взыскать с сотрудника лишневыплаченные пособие по беременности и родам

Судебные решения.РФ о взыскании пособия по беременности и родам

Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 октября , Регионы входящие в пилотный проект ФСС. Я так понимаю, что счетной ошибки нет, т. А вот как доказать, что справки точные, не поддельные.

Того предприятия, на котором я работала уже не существует. Скорее всего данные за прошедшие 2 полных года о сумме дохода есть ПФ РФ.

Находим ответ. Как можно наказать работника за опоздание

Как доказать, что суммы в справках правдивые? Ведь ФСС с вас не требует ничего им вернуть, и не пишет, что вы подложные справки предоставили. Я не поняла, при чем здесь справки, когда речь идет о том, что работодатель забыл или не знал про пилотный проект, а это его проблема. Никакие справки вам доказывать ненужно.

Анонимно 2 октября , Дали понять, что мне здесь не работать. Просто руководство не знало о допущенной ошибки гл. У меня ощущение, что это было сделано преднамеренно, так как гл. Вот у меня и закралось сомнение, я и сделала звонок рук-ву.

Как взыскать с сотрудника лишневыплаченные пособие по беременности и родам

Но меня же там нет, и все потом переигралось не в мою сторону, как видите, вина за мной по их мнению. Мне кажется не имеют права без решения суда трогать пособие до 1,5 лет, и не выплачивать его мне. Я уже думала может уволится по истечении отпуска по беременности и родам, все равно там не работать выживут , и получать через свой районный ФСС напрямую, но я опять таки потеряю в деньгах, там ведь расчет по минималке, а не по доходам.

А не выплатить вам пособие по уходу за ребенком до полутора лет, ссылаясь на их же ошибку они не имеют права, в крайнем случае решите ситуацию через суд, но точно будет в вашу пользу.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бутрюмовой Н. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЦП» о взыскании пособия по беременности и родам.

Всякое могло быть, где бы эти деньги в результате оказались, может она преднамеренно эту ошибку допустила. Только, видите, действительно ситуацию она передернула, как ей нужно, потому что она сидит в офисе, а вы дома, и еще должность у нее главбух. Вам решать, как действовать дальше, но то, что вряд ли она вам даст работать дальше, это вы правы. Анонимно 8 октября , Есть еще один аргумент, заявление в ФСС я не писала, темболее не подписывала.

Тут еще и подделка моей подписи. У меня следующий вопрос. У меня мнение, что я могу написать, к примеру, 15 числа заявление, если отпуск с 16 начинается и отправить 15 числа. Viktoriya Kochetkova , эксперт 8 октября , Я бы на вашем месте учла время доставки, хотя бы 7 калдней, а поэтому и дату в заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и выплату пособия по уходу за ребенком ставить с учетом этой даты. Но, если вы будете отправлять отсканированные документы на электронную почту, то делать это нужно официально, то есть с почтового отделения отправлять на электронную почту работодателя, а то, что вы с личного ящика на ящик работодателя отправили, не имея при этом электронную цифровую подпись не будет иметь значения, пока эти документы не поступят в оригинале почтой заказным письмом с уведомлением.

В общем, если отправите сканы с почтового отделения, то можете оправлять 15 числа, если отпуск с 16 числа, но лучше все-таки документы не отправлять вот таким образом впритык.

Взыскать в пользу муз гбсмп им. ваныкина денежные средства

В соответствии с ч. В соответствии со ст. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества реальный ущерб , а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено упущенная выгода.

Основание и порядок взыскания расходов на лечение потерпевших в результате противоправных действий получили закрепление в Основах законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля г. Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. Данный акт в ч. Средства взыскиваются с предприятий, учреждений, организаций, ответственных за причиненный вред здоровью например, с владельца источника повышенной опасности ; с граждан, непосредственно причинивших вред.

Как взыскать с сотрудника лишневыплаченные пособие по беременности и родам

Пунктом 3 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 2 июля года о порядке введения в действие указанных Основ установлено, что с введением в действие названных Основ ранее изданные акты законодательства в области охраны здоровья граждан применяются в части, не противоречащей этим Основам.

Статья 28 Закона Российской Федерации от 28 июня г. Поскольку прокурор как истец освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд с исками в защиту интересов государства, следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина за требование имущественного характера в сумме 1 рубля 73 копейки.

Тулы через мирового судью в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Селезнёва Задайте свой вопрос юристу:

Как взыскать с сотрудника лишневыплаченные пособие по беременности и родам

Суд определил взыскать с учреждения среднюю заработную плату

Судья Верховного Суда Российской Федерации Ю. Кеба, рассмотрев истребованное по надзорной жалобе представителя автономной некоммерческой негосударственной образовательной организации "Санкт-Петербургский полицейский юридический колледж " ИнтерПолисКолледж " З.

Решением Василеостровского районного суда Санкт-Петербурга от 4 мая года заявленные требования удовлетворены: В кассационном порядке решение не обжаловалось. В надзорной жалобе представитель автономной некоммерческой негосударственной образовательной организации "Санкт-Петербургский полицейский юридический колледж " ИнтерПолисКолледж " З. Определением судьи Верховного Суда РФ от 4 мая года дело истребовано в Верховный Суд РФ.

Взыскание заработной платы - судебная практика | Сам себе адвокат

Оснований для передачи дела для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции не имеется. В силу статьи Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права.

Таких нарушений судами при рассмотрении данного дела не допущено. Судом установлено, что Н. Приказом от 19 августа года N р заявительница была уволена с занимаемой должности в соответствии с пунктом 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Как взыскать с сотрудника лишневыплаченные пособие по беременности и родам

Постановлением Совмина СССР от 24 января года N 59 "О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов" на главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности.

Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для объединения, предприятия, организации, учреждения.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд, руководствуясь вышеприведенными нормами, пришел к правильному выводу о том, что Н. Кроме того, судом также проверялись доводы ответчика о том, что при составлении приказа об увольнении допущена техническая ошибка, вследствие которой истица уволена не в связи с утратой доверия к ней со стороны работодателя, а за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих должностных обязанностей, и правомерно им отвергнуты, поскольку не нашли достаточного подтверждения в представленных доказательствах.


Видео по теме

Городская больница скорой медицинской помощи №5, МБУЗ г. Таганрог.Отделение гнойной хирургии.

ИСК о взыскании заработной платы


Похожие материалы:

Комментариев 0