Излише выплачено пособие по нетрудоспособности, как взыскать?


Уважаемые читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и советы нашими экспертами даются общепринятые.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Излише выплачено пособие по нетрудоспособности, как взыскать?

О взыскании излишне выплаченного пособия по листку нетрудоспособности. Правосудие

Департамент общего аудита по вопросу переплаты пособия по уходу за ребенком Вопрос Сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в период с В результате, по состоянию на Можно ли трактовать данную ошибку как счетную? Можно ли считать, что обязательство по выплате пособия сотруднице выплачено, но досрочно?

Имеет ли право работодатель с целью зачета переплаты в результате данной ошибки с Ответ В соответствии со статьей ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Регистрация разовой премии в 1С:ЗУП ред.3

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:. Таким образом, и излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана с работника только в случаях прямо предусмотренных законодательством, в том числе если переплата произошла в результате счетной ошибки. Согласно статье ТК РФ заработная плата оплата труда работника — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Стоит знать, что взыскание алиментов может осуществляться исключительно двумя способами – определенный процент от дохода плательщика либо фиксированная сумма денег. Наиболее распространенный и, на наш взгляд, верный путь – долевое взыскание.

В рассматриваемом случае, речь идет о переплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. По нашему мнению, данное пособие не может быть признано частью оплаты труда, так как, с точки зрения статьи ТК РФ не является ни вознаграждением за труд, ни компенсационной выплатой или стимулирующей выплатой.

Излише выплачено пособие по нетрудоспособности, как взыскать?

В связи с этим, по нашему мнению, статья ТК РФ в рассматриваемом случае, применению не подлежит, поскольку регулирует исключительно порядок удержания из заработной платы работника.

Кроме того, статьей ТК РФ установлено, что не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Перечень таких выплат установлен статьей Федеральным законом от К ним относятся следующие выплаты:. Таким образом, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет относится к выплате, на которую не может быть обращено взыскание, то есть работодатель не вправе производить какие-либо удержания из сумм выплачиваемого пособия.

Взыскание производится при последующей выплате пособия (заработной платы). Однако следует иметь в виду, что излишне выплаченная сумма пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Учитывая вышесказанное, по нашему мнению, в соответствии с статьей и ТК РФ Организация не может взыскать переплату по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет из сумм, которые полагаются сотруднице выплатить в будущем. Вместе с этим, в соответствии с пунктом 4 статьи 15 Федерального закона от Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия , либо его заработной платы.

При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Аналогичная норма предусмотрена статьей 19 Федерального закона от Однако, в данном случае, по нашему мнению, можно по аналогии использовать разъяснения судов в отношении счетной ошибки, предусмотренной статьей ТК РФ: На наш взгляд, рассматриваемая ситуация не может считаться счетной ошибкой.

Поскольку назначение, расчет и выплата пособий в Организации автоматизированы, а бухгалтер только вводит в программу имеющиеся данные, то неведение информации о втором ребенке, по нашему мнению, является хоть и непреднамеренной, но вместе с тем и не счетной ошибкой. В данном случае, по нашему мнению, речь скорее идет о нарушении норм действующего законодательства при расчете пособия. В связи с этим, мы не исключаем, что в случае, если данное дело будет рассматриваться в суде, то его исход может быть не в пользу Организации.

Взыскать алименты за прошедший период по алиментному соглашению

Доказательства этого со стороны истца должны быть предоставлены в полном объеме — справки с места работы , отсутствие реакции супруга или супруги на обращения о взыскании и т. Таким образом, наличие доказательств, которые убедят в суд в том, что ответчик сознательно уклоняется от своих законных обязанностей, поможет вынести решение в пользу истца.

И тогда вопрос о том, как получить алименты, становится очевидным — по исполнительному листу, которой создается на основании судебного акта. На основе фактических данных спорного дела судья выносит решение. Если так не происходит, ответчик может пересмотреть дело в апелляции и кассации. Для истца следует знать, что вещественные доказательства не используются в этой категории дел.

Излише выплачено пособие по нетрудоспособности, как взыскать?

Удерживаются ли алименты с больничного листа, можно узнать в статье: Интересует вопрос, берутся ли алименты с отпускных, читайте здесь. Срок давности Исковая давность составляет три года. Только за этот период суд может истребовать деньги с плательщика алиментов.

Это соглашение между родителями на добровольных началах или его отсутствие. Во втором случае заинтересованное лицо может обратиться в суд. По соглашению между родителями Как взыскать необходимые выплаты для ребенка? Самый простой и безболезненный способ. Он предполагает заключение добровольного договора о том, в каком порядке будут осуществлены алиментные выплаты и их размер.

В большинстве случаев договор соблюдается, ведь стороны идут на этот шаг без принуждения, то есть добровольно. Но иногда бывает так, что исполнение соглашения нарушается: Через суд Обычно происходит так, что родители малыша или подростка не способны договориться. Иск может быть подан за последние три года или с момента обращения. Уже указывалось, что при подаче заявления необходимо представить доказательства того, что ответчик уклоняется от своей обязанности по материальной поддержке отпрыска.

Излише выплачено пособие по нетрудоспособности, как взыскать?

В интересах истца постараться и представить суду исчерпывающие доказательства того, что ответчик не желает исполнять возложенную на него законом обязанность. В каких пределах взыскиваются алименты за прошлое время Расчет по алиментам производится при помощи двух способов. Это постоянная сумма денег, иначе ее называют твердая сумма.

Перерасчет за период, который прошел после развода, выполняют в форме постоянной суммы, либо определяют в качестве процента к заработной плате: При выборе выплаты взыскания в виде постоянной суммы можно исходить из МРОТ, учитывая индексацию. Так МРОТ изменятся с течением времени, сумма взыскания различная — все зависит от этого показателя в конкретном регионе и от периода, но за последние три года.

Судебная практика иск как взыскать минфина материальный ущерб

Рассмотрение же практики отказов судов во взыскании с работника суммы ущерба поможет работодателям определить перечень типичных ошибок, которых следует избегать. Теоретические знания, применяемые без учета практики, гарантируют не более половины успеха. Практика же свидетельствует о том, что работодателями нередко совершаются ошибки, которые впоследствии не позволяют им взыскать материальный ущерб с работника.

Инвентаризация проведена с ошибкой К указанному блоку ошибок относятся следующие: Выявлен материальный ущерб, но расследование не проведено Довольно часто работодатель пренебрегает проведением расследования, считая, что инвентаризации достаточно. Инвентаризация зачастую подтверждает лишь факт недостачи, а также период, за который она образовалась.

по иску Е к МинФин РФ о взыскании вреда, причиненного незаконными действиями долж. лиц - О возмещении ущерба от незаконных действий органов прокуратуры и суда - судья Виноградова Ольга Валерьевна - 23/11/ - РосПравосудие

Однако поиск виновных - это процедура расследования. Ведь в случае образования недостачи там, где занято много материально ответственных лиц, необходимо установить, у кого именно или у какой бригады данная недостача образовалась. Кроме того, практика знает множество случаев, когда виновного в появлении материального ущерба у работодателя установить непросто. Работодатель обратился в суд с иском о взыскании с уволенного заведующего магазином части выявленной недостачи.

Суд в ходе рассмотрения дела выявил, что работодатель не проводил служебное расследование, то есть не устанавливал причины образования недостачи, письменные объяснения у работников не истребовал. Ущерб в полном объеме истребуется с работника, не несущего полную материальную ответственность Именно на этапе оформления трудовых отношений работодатель склонен допускать ошибку в отнесении должности работника к материально ответственным лицам, хотя она не поименована в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, утвержденном Постановлением Минтруда России от Работник обратился с иском к работодателю о признании приказа о привлечении к материальной ответственности недействительным и взыскании удержанной заработной платы.

Излише выплачено пособие по нетрудоспособности, как взыскать?

В обоснование иска указал, что работает загрузчиком-выгрузчиком пищевой продукции в технологическом холодильнике цеха по забою и переработке птицы. С ним заключен договор о полной материальной ответственности. По результатам инвентаризации, выявившей недостачу, приказом генерального директора работники цеха, в том числе истец, были привлечены к материальной ответственности в размере среднего месячного заработка.

Ошибки при взыскании ущерба с бригады материально ответственных лиц Наиболее распространенными ошибками данного блока являются: Работодатель не обеспечил возможность сохранности имущества При подаче иска о взыскании с работника материального ущерба работодатель должен доказать факт создания надлежащих условий для обеспечения материально ответственным работникам сохранности вверенного имущества.

Другими словами, обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, должны отсутствовать ст. Размер ущерба не доказан Работодатель в споре о взыскании с работника суммы материального ущерба должен доказать размер причиненного ему ущерба. Подробные разъяснения по данному вопросу даны в п. Из-за неправильно проведенной инвентаризации, отсутствия первичных документов бухгалтерского учета и прочих причин данный факт работодателю зачастую доказать не удается.


Видео по теме

Правовой ликбез: алименты за прошедший период. "Право имею!". Утро на 5

Спор со страховой компанией. Страховая компания не выплачивает средства.


Читают прямо сейчас:

Комментариев нет