Я пенсионер,могу ли я уволиться без отработки?


Дорогие читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и рекомендации нашими экспертами даются общие.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Я пенсионер,могу ли я уволиться без отработки?

Имеет ли право пенсионер уволиться "без отработки двух недель"?

Ru Почта Мой Мир Одноклассники Игры Знакомства Новости Поиск Все проекты Все проекты. Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail.

Ru Юридическая консультация Административное право Военная служба Гражданское право Жилищное право Конституционное право Паспортный режим, регистрация Право социального обеспечения Семейное право Трудовое право Уголовное право Финансовое право Прочие юридические вопросы.

НЭП ответ. Увольнение и вопросы связанные с ним.

Вопросы - лидеры В какой срок ФССП должна выдать, стороне по делу, заверенную копию акта о совершении исполнительных действий , протокола. Годен ли я в армию? Можно ли взять документы от мотоцикла ки, сдать на категорию a1 и ездить с ними на питбайке кубов по ДОП? Заберут ли в Армию? Мария Ивановна Искусственный Интеллект.

Может ли пенсионер уволиться с работы в гос. Григорий Трофимов Просветленный 3 года назад Данный вопрос однозначно в законодательстве не урегулирован. Судебная практика также до этого вопроса не снизошла. Одни юристы считают, что работающие пенсионеры ничем не отличаются от других работников и обязаны извещать о своем увольнении работодателя за 2 недели.

Я пенсионер,могу ли я уволиться без отработки?

Увольнение ранее 2-х недельного срока возможно только по согласованию с работодателем. Другие считают я придерживаюсь этого мнения, что в этом случае все же действует ст. Необходимо помнить еще о ст.

В общем все зависит от Вас, как Вы сможете убедить своего работодателя в своей правоте. Ситников Сергей Геннадьевич т. Ноябрь Искусственный Интеллект 3 года назад 1. По согласованию с руководством. В заявлении на увольнение написать причину - "в связи с выходом на пенсию При этом сохраняются многие льготы, которые существуют у предприятия. Если напишешь - "по собственному желанию" - твой бзик, который предприятие ни чему не обязывает.

работающим пенсионерам по старости по возрасту - до 14 календарных дней в году» Поэтому 2-х недельная отработка, если работодатель не желает увольнять работающего пенсионера в день подачи заявления.

А у госпредприятий, как правило, такие льготы существуют. Пусть не большие, но есть. Если уже давно пенсионер, и на работу устраивался пенсионером - забей на них. Да, все на много проще, если НЕ материально ответственный. А то - могут и в тюрягу Аленький цветочек Искусственный Интеллект 3 года назад Может. Пенсионер имеет право в любое время уволиться без отработки. И ни кто его не имеет права заставить.

На заметку юрисконсультам: старайтесь строго соблюдать законодательно установленную процедуру увольнения. Этим вы избежите множества проблем, если дело дойдет до суда, так как судьи чаще всего симпатизируют именно работнику, а не работодателю.

Вика Гуру 3 года назад Если работающий пенсионер в заявлении об увольнении по собственному желанию указал в качестве причины увольнения выход на пенсию, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, даже если к этому моменту срок двухнедельного предупреждения не истек. Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется ст. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По каким случаям можно уволиться по собственному желанию сразу

Сотрудник обязан предупредить работодателя о своём намерении уволиться за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. Эти 2 недели называют обязательной отработкой. Однако законом предусмотрено увольнение и без обязательной отработки. Это такие случаи, как:. Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.

Сотрудник может уволиться без отработки обязательных двух недель в 3-дневный срок. Такое возможно при наступлении следующих обстоятельств:.

Я пенсионер,могу ли я уволиться без отработки?

Чтобы сотрудник считался сезонным работником, это должно быть обязательно указано в трудовом договоре. Для того чтобы уволиться, работник должен написать на имя работодателя заявление. Точно такой же порядок действует, если сотрудник увольняется без отработки. В некоторых случаях работник должен представить доказательства того, что он не может отрабатывать положенные 2 недели. Например, если это невозможно по причине переезда на другое место жительства. Для этого достаточно предъявить документы о выписке.

Уволиться одним днём сотрудник может и по договорённости с работодателем, и в случае наступления причин, указанных выше. Работник пишет заявление, и в тот же день получает расчёт и трудовую книжку. Кроме вышеуказанных причин, в коллективном договоре могут быть указаны дополнительные обстоятельства увольнения сотрудника одним днём. Если работодатель не считает, что наступившее обстоятельство является основанием для увольнения сотрудника одним днём, последний может обратиться в трудовую комиссию или же в суд для защиты своих прав.

Как уже говорилось, стандартный срок отработки перед увольнением — 2 недели. Но есть такие категории работников, которые в этот список не попадают. По их требованию, работодатель должен их уволить и полностью рассчитать в более короткий — 3-дневный срок. Уведомить работодателя нужно в письменной форме. Как правило, хватает только заявления об увольнении. Оно и считается уведомлением начальника.

Я пенсионер,могу ли я уволиться без отработки?

Не стоит забывать о том, что существуют некоторые особые обстоятельства, при которых работник может уволиться сразу же, не отрабатывая ни дня. К таким обстоятельствам трудовое законодательство относит:. Это примерный перечень оснований для увольнения сотрудника без 2-недельной отработки.

Но как показывает практика, есть множество других причин для прекращения трудовых отношений без отработки. К ним можно отнести:. Существует ещё один вариант увольнения без фактической обязательной отработки. Но он вероятен в том случае, если у увольняющегося есть дни неиспользованного отпуска.

Как правильно уволиться после или во время испытательного

Очень часто, человеку, который ищет работу предлагают трудоустройство с испытательным сроком. За это время, он должен показать свои способности и обучиться тонкостям профессии на должном уровне.

Кроме того, работник имеет возможность ознакомиться с коллективом, обязанностями, и если что-то его не устраивает, уволиться без дополнительной отработки.

Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию - во время, при испытательном сроке, заявление

Об особенностях увольнения на испытательном сроке поговорим далее. Учтите, при предложении вам испытательного срока, на определенных условиях, они ранее оговариваются работодателем.

В процессе заключения договора о приеме на работу на испытательный срок, в нем, в обязательном порядке указывается длительность испытательного срока, заработная плата сотрудника. Длительность испытательного срока в индивидуальном порядке оговаривается с работодателем. Однако, максимальный период испытательного срока регламентируется законодательством и составляет не болеет трех месяцев с момента заключения договора о приеме сотрудника на работу.

Я пенсионер,могу ли я уволиться без отработки?

Однако, существуют индивидуальные работы, которые позволяют увеличить данный срок не несколько месяцев. Например, если вы претендуете на руководящую должность, особенно связанную с бухгалтерским учетом, то испытательный срок может продлиться в течении полугода. Так как работодателю будет трудно за меньший период времени оценить качество вашей работы и способность безошибочно ее выполнять. Кроме того, существуют такие категории населения, которые избавляются от прохождения испытательного срока.

Испытательный срок не должен продлеваться работодателем по его прихоти. Единственное условие для его увеличения, наличие больничных или отгулов у работника, в таком случае, испытательный срок продлевается на период отсутствия работника на месте работы. Большинство работодателей пользуются наличием испытательного срока и по его истечению, просто увольняют сотрудника без определенных на то оснований.

Однако, такие факты являются нарушениями трудового кодекса, в котором четко указаны причины увольнения сотрудника на или после испытательного срока. Если сотрудник не показал себя как ответственный и полезный для предприятия работник, если он, по каким-то причинам не справляется со своей должностью, то у работодателя есть все права для его увольнения. Однако, некомпетентность работника должна быть четко подтверждена, в противном случае, у него есть право подать в суд на работодателя, уволившего его без единого на то основания.


Видео по теме

Увольнение по собственному желанию

Отработка при увольнении


Также рекомендуем почитать:

Отзывов нет