Как уволиться с работы по собственному желанию советы психолога


Дорогие читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и советы нашими экспертами даются общепринятые.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Как уволиться с работы по собственному желанию советы психолога

Как уволиться по собственному желанию

По накалу страстей оно уступает разве что разводу или смерти близкого человека. Особенно если речь идет об увольнении. От того, как вы себя поведете в это трудное время, зависит ваша будущая жизнь. Существует огромное искушение напоследок высказать начальству все, что вы о нем думаете. Или сделать какую-нибудь гадость: Во-первых, профессиональный круг очень узок, и когда ваш новый начальник позвонит бывшему, то вряд ли он найдет хоть пару добрых слов в ваш адрес.

Во-вторых, если вы хотите, чтобы шеф по-настоящему пожалел о вашем увольнении, действовать надо прямо противоположным образом. Соберите волю в кулак и в последний день тепло попрощайтесь с ним, сказав самые добрые слова. Может быть, он и не позовет вас обратно что, кстати, не исключено , но наверняка даст отличную характеристику. Неважно, какие отношения у вас были до этой минуты.

Увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию

Как известно, больше всего запоминаются первые и последние слова. Потеря работы часто подрывает самооценку человека. У него возникает чувство обиды и ощущение потери контроля над жизнью: Если вас посещают подобные мысли, нужно сказать себе: Жизнь — это не только работа. В столь сложной ситуации гораздо конструктивнее задаться другим вопросом — почему судьба подкинула вам такое испытание, какие уроки можно из этого извлечь?

Прежде всего это те, кто незаметно для себя стал жить по инерции, кому работа давно не приносит ни морального, ни материального удовлетворения. Но самому положить заявление на стол у бедолаги не хватает смелости. И каждое утро отправляется на работу, как на каторгу. Вот судьба и подбрасывает ему неожиданное разрешение проблемы — в виде сокращения персонала или ротаций, ведущих к увольнению.

Как уволиться с работы по собственному желанию советы психолога

Как ни странно, рискуют потерять работу и люди с другой установкой — трудоголики, которые идентифицируют свою жизнь с работой, ставя ее на первое место в шкале жизненных ценностей. Нередко судьба наказывает за подобную однобокость. К тому же слишком ретивый сотрудник нередко вызывает раздражение у начальства: Лишившись работы, человек получает в свое распоряжение огромное количество свободного времени. Возможно, поначалу это даже радует: Но расслабиться по-настоящему, как правило, не получается.

И безработный человек начинает переживать вдруг образовавшуюся в его жизни пустоту. По наблюдениям психологов, подобная ситуация — питательная среда для появления невроза.

Психологи рекомендуют менять работу один раз в два или три года.  Именно поэтому так важно знать свои права и законы о том, как уволится по собственному желанию.

Возникает своеобразный замкнутый круг: Если такое состояние длится достаточно долго, дело может дойти не только до депрессии, но и до тяжелых физических недугов. Чтобы до этого себя не доводить, специалисты советуют: Чем больше времени проходит после потери работы, тем сложнее будет ее найти. Отнеситесь к увольнению как к испытанию на прочность, как к экзамену, сдав который вы придете к успеху. Вставайте, завтракайте, обедайте и ужинайте в то же время, что и раньше.

На заметку юрисконсультам: старайтесь строго соблюдать законодательно установленную процедуру увольнения. Этим вы избежите множества проблем, если дело дойдет до суда, так как судьи чаще всего симпатизируют именно работнику, а не работодателю.

Если вы мужчина, непременно брейтесь каждое утро. Если вы женщина, причесывайтесь и наносите легкий макияж. Не смотрите допоздна телевизор, высыпайтесь, не пейте кофе и крепкий чай, обязательно выходите каждый день на улицу.

Посетите стоматолога, других врачей, пройдите курс лечения, если нужно. Сделайте все скучные, но необходимые домашние дела, до которых раньше не доходили руки. К сожалению, нередко в период вынужденного бездействия у человека портятся отношения с близкими. В первое время ему сочувствуют, но по мере того, как он замыкается, уходит в депрессию, это начинает раздражать окружающих.

В каких случаях бухгалтер не может уволиться

Главная Право Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию — отработка Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию — отработка ТК РФ закрепляет правила прекращения сотрудничества между работником и работодателем. В кодексе также рассмотрены вопросы увольнения главного бухгалтера по собственному желанию, по соглашению сторон и т. Давайте рассмотрим, какие особенности есть в такой работе и как правильно уволить главбуха с предприятия. Особенности и нюансы увольнения главбуха Сразу следует сказать, что увольнение главбуха — процесс, который имеет много отличий от увольнения простого сотрудника, поскольку именно бухгалтер занимается решением финансовых вопросов, отвечает за налоги, сопровождает получение средств и их расходование.

Главный бухгалтер за работой Именно главный бухгалтер знает все тонкости бухотчетности, ведения дел в компании — с подобными нюансами не знаком даже руководитель компании. При этом передавать свои дела должны все бухгалтера, поскольку от этого зависит работа всего предприятия. Также нужно помнить — главбух несет ответственность за все принятые им решение.

Как уволиться с работы по собственному желанию советы психолога

Существует всего четыре причины для увольнения. Давайте рассмотрим их подробнее. По собственному желанию За две недели до увольнения бухгалтер обязательно должен сообщить о своем уходе. В данном периоде работнику нужно передать все свои дела новому сотруднику.

Акт передачи дел подписывает новый сотрудник. В оставшееся свободное время бухгалтеру нудно сосредоточиться на выполнении своих обязанностей, завершить все начатые дела, привести в порядок документы, чтобы следующий работник при приеме дел смог быстрее освоиться.

Иной отработки не предусмотрено, то есть руководитель не имеет права заставлять специалиста доделывать отчеты, завершать какие-либо другие дела — только по желанию самого бухгалтера. При выплате компенсации учитывается оплата за неиспользованный отпуск плюс выходное пособие. По инициативе работодателя Такое происходит в случае, если работник нарушил дисциплину, причинив ущерб предприятию своими действиями, к примеру, при списании ценного имущества, которое приносило пользу.

Как уволиться с работы по собственному желанию советы психолога

Кроме того, уволить специалиста могут и в случае смены собственника — если новый руководитель решит взять на работу другого главбуха.

Ему выплатят выходное пособие в размере заработка за три месяца. Аналогичную компенсацию обязаны выдать в случае увольнения по сокращению штата, к примеру, если руководитель компании, желая сэкономить, собирается выполнять функции главбуха.

Что может выудить человека уволиться

Карьерный рост Давление Данный кандидат имеет ярко выраженную внешнюю референцию, для него очень важны внешние атрибуты успешности и признания, при этом внешнее подкрепление должно быть как положительным, так и отрицательным. Интересно, что оплата, скорее всего, будет восприниматься не как сумма денежных знаков, а как оценка работы по сравнению с его же собственными результатами и результатами окружающих. Возможно возникновение проблем, если такой сотрудник узнает о том, что чей-то труд оплачивается выше.

Большую роль будет играть личность руководителя, важно правильно понять баланс признания и критики. Для такого сотрудника будут значимы конкурсы, публичные поощрения и т.

Какие причины заставляют уволиться или уволить сотрудника. | стр. 1 | "Кадровый холдинг"

В ситуации, когда работа не имеет четких результатов или критериев оценки, сотрудник может быть демотивирован. Карьерный рост на данный момент воспринимается как рост статуса и признание хотя стоит проверить дополнительно. Кандидат подходит на вакансии, предполагающие амбициозность, дающие возможность получать признание, например на позиции в продажах или маркетинге. Стоит говорить о том, что кандидату больше подходят рядовые позиции, так как для руководящих он слишком зависим от внешнего мнения.

Кандидат не очень хорошо подходит на вакансии, предполагающие значительную самостоятельность или территориально удаленные от офиса и руководителя. От руководителя требуется большое мастерство в управлении, причем придется тратить много времени на управление данным сотрудником. Надо сказать, что такие мотиваторы абсолютно не подходили бы для кандидата на вакансию, связанную с резкими изменениями и стрессами например, клиентский сервис, продажи.

Как уволиться с работы по собственному желанию советы психолога

Чувство ответственности — также подходящий мотиватор для работы в бухгалтерии, но, скорее всего, данная формулировка идет уже от понимания специфики работы. Стоит обратить внимание на отсутствие материального фактора.

Это может быть связано, вероятнее всего, или с тем, что человек настолько уверен в себе как профессионал и что он может в любом случае рассчитывать на значительные деньги, или с хорошим уровнем дохода из других источников например, женщина, имеющая обеспеченного мужа. О том, с какой ситуацией мы имеем дело, можно судить, исходя из профессионального уровня и стоимости специалиста на рынке труда. В данном интервью ситуация первая.

Есть определенные риски, связанные с тем, что нам будет сложно материально мотивировать такого сотрудника. При управлении стоит подавать рост вознаграждения как карьерный рост и показатель того, что компания его ценит стабильность.


Видео по теме

Требуют уйти по собственному желанию, нужно ли соглашаться

Как правильно уволиться с работы - Психолог Ольга Латынцева


Похожие материалы:

Комментариев нет