Как председателю жск уволиться


Дорогие читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и советы нашими экспертами даются общие.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Как председателю жск уволиться

Как уволиться председателю ЖСК? - Жилищно-коммунальное хозяйство - Конференция ЮрКлуба

Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: Активные темы Сообщения без ответов. Увольнение Председателя Вопросы, связанные с работой ТСЖ.

Подскажите, пожалуйста, как юридически верно сложить с себя полномочия Председателя ЖСК. В Уставе это не прописанно. Созвать собрание - получить протокол, в котором собственники извещены об уходе. Отнести протокол и заявление в налоговую. За какой срок извещать об сложении полномочий? За 2 недели по трудовому законодательству или за 2 месяца?

Председатель ЖСК Камалетдинова Казань, в суде оскорбляет собственника нежилого помещения

Подскажите, буду очень благодарна. Председатель по сути живет в статусе - "хочу работаю, хочу не работаю". Он в любой день может громко хлопнуть дверью Желающих занять в доме данную должность вообще нет.

Кто будет управлять расчетным счетом. В ЖК ничего про увольнение не сказано. Под расписку вручаете члену правления. Можете проинформировать членов ТСЖ любым способом, сохранив подтверждения скрин рассылки, фото доски объявлений и т. В налоговую, ИМХО, пойдёт новый председатель. Возражения типа "а кто? На какие нормативные акты можно ссылаться, так как Правление утверждает, что пока не будет найдена замена - ответственность остается на прежнем Председателе? Я сделала выводы, что главное в моем случае иметь документ - уведомление, в котором указано, что правление или собрание ознакомлены.

Как председателю жск уволиться

А в фонды, реестр и сбербанк пойдет уже само правление, или кого они там выберут, сами. Напишу от своего имени закрыть доступ в интернет- банк и попрощаются люди со своим расчетным счетом, до выбора нового Вождя. Кто сейчас на форуме Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: Список форумов Часовой пояс:

Войти на сайт Зарегистрироваться. Как уволить председателя ТСЖ или ЖСК?  (или тот, кому на заседании правления поручено оформить документы) обязаны по ТК РФ оформить увольнение и произвести расчет с увольняющимся сотрудником.

На заметку юрисконсультам: старайтесь строго соблюдать законодательно установленную процедуру увольнения. Этим вы избежите множества проблем, если дело дойдет до суда, так как судьи чаще всего симпатизируют именно работнику, а не работодателю.

Хитрые способы заставить работника уволиться

Чаще всего причины подобных увольнений обсуждаются тет-а-тет, но отдельные случаи становятся достоянием общественности. Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения: Основание для расставания неплохое, но в большинстве случаев требующее от работодателя дополнительных материальных затрат.

Несмотря на отсутствие в ст. Поскольку и самой обязанности по компенсации работнику при увольнении по рассматриваемому основанию в ТК РФ нет, то и размер такой компенсации определяется только по соглашению сторон.

Как председателю жск уволиться

На деле стороны обговаривают размер данной компенсации на уровне окладов, беря за ориентир размер выходного пособия при сокращении штатов. Порой стороны находят согласие о расторжении трудового договора и вовсе без компенсации. Как правило, такие случаи представляют собой увольнение прогульщика или алкоголика в тех обстоятельствах, когда работодатель не смог обзавестись достаточными доказательствами проступков работников и не смог в связи с этим безрисково применить соответствующее ситуации основание для увольнения пп.

Тяжелее всего найти согласие с особо защищенной законом категорией работников, которых уволить по инициативе работодателя нельзя в определенные периоды их деятельности , — беременных женщин, лиц с семейными обязанностями, перечисленных в ст.

Указанные работники, находясь в уязвленном состоянии, настолько опасаются потерять постоянную работу и не найти новую, что отказываются заключать соглашения о расторжении трудового договора, несмотря на предлагаемую компенсацию, а в случае подписания такого соглашения — обращаются в суды с их оспариванием по причине порока собственной воли.

Как председателю жск уволиться

Таким образом, помимо материальной стороны вопроса данное основание обладает еще одним минусом — высоким риском успешного оспаривания уволенным работником своего увольнения. И практика знает случаи признания судом соглашения о расторжении трудового договора незаконным по причине отсутствия волеизъявления работника на данное действие в качестве примера можно изучить апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от В этой связи суд пришел к выводу о незаконности увольнения по п.

Случаи признания таких соглашений незаконными в судебной практике имеются. Анна Устюшенко, партнер, руководитель практики Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С: На мой взгляд, увольнение по соглашению сторон — это лучший вариант расторжения трудового договора.

Если предложили уволиться по собственному желанию

Причем при ликвидации предприятия или сокращении штата вы имеете право на выплату выходного пособия и сохранения среднего заработка на период трудоустройства, а все остальные причины увольнения — если вы действительно не давали для них повода!

Вы пишите заявление о прекращении трудовых отношений с указанной даты, работодатель это заявление подписывает, бухгалтерия оформляет окончательный расчет и выплачивает вам остатки зарплаты и отпускных. И все — с завтрашнего дня ваше место вакантно. Еще один аргумент в пользу увольнения по собственному желанию - его практически невозможно оспорить в суде. Вот и получается, что уволить вас по вашему желанию гораздо быстрее, проще, дешевле и безопасней, чем по желанию работодателя.

Вас вынуждают уволиться по собственному желанию?

Как же выйти из этой ситуации с наименьшими потерями? Здесь есть, как минимум, два пути. Если вы очень дорожите своей работой и хотите ее сохранить, попробуйте в разговоре с работодателем выяснить, что именно его в вас не устраивает и что можно сделать, чтобы это изменить Если его не устраивает ваша квалификация — можно согласиться на дополнительное обучение в свободное время и т.

Очень часто в такой ситуации оказываются те, кому осталось несколько лет до пенсии. В этом случае работодатель решает заблаговременно заменить пожилого сотрудника на более молодого. Объясните ему, что вы не планируете уходить с работы, как только подойдет пенсионные возраст, что вы чувствуете в себе силы работать еще много лет и что молодость — это, конечно, хорошо, но и ваш многолетний опыт тоже дорогого стоит.

Как председателю жск уволиться

По закону, уволить вас на этот период невозможно, а прав у вас существенно прибавляется: Пообещайте своему шефу, что вы не будете злоупотреблять своим положением и готовы, если позволит здоровье, работать как раньше. Кроме того, многие работодатели опасаются, что ваша беременность, а в последствии — грудной ребенок, станут причиной дополнительных финансовых трат для вашей организации. Также работодателя пугает ваш грядущий декретный отпуск.

Это значит — поиск замены и обучение того, что будет временно выполнять вашу работу. Здесь у работодателя есть два варианта. Первый - взять на ваше место временного работника, в договоре которого будет записано, что трудовой договор заключен на период вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Второй — распределить ваши обязанности между другими сотрудниками с их письменного согласия с установлением для них соответствующих доплат за счет средств, освободившихся от вашей зарплаты.

Такая возможность оговорена в ст. В свою очередь, вы можете предложить работодателю в оставшееся до декрета время подобрать и обучить замену, или же ввести в курс дела тех сотрудников, которые будут выполнять ваши обязанности. Кроме того, вы можете предложить консультировать тех, кто вас заменит, по телефону и через Интернет во время декретного отпуска.


Видео по теме

Как правильно уволить сотрудника

Как быть, если во время сокращения руководитель просит уволиться по собственному желанию!


Читают прямо сейчас:

Откликов 0