Как правильно уволиться с работы бухгалтеру


Уважаемые читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и советы нашими экспертами даются общепринятые.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Как правильно уволиться с работы бухгалтеру

КАК ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬСЯ ГЛАВБУХУ — Сообщество бухгалтеров — 1C-OPC.RU

В наше время профессия главный бухгалтер очень распространена, и найти сотрудника не так сложно. А вот найти компетентного бухгалтера, который в будущем не создаст проблем довольно сложно. Законодательством предусмотрена возможность проверять квалификацию бухгалтера более длительный срок, чем других сотрудников.

Три месяца испытательного срока можно продлить до шести часть 5 статьи 70 ТК РФ. В испытательный срок не входят периоды временной нетрудоспособности, ежегодных и иных отпусков и другие периоды отсутствия сотрудника на работе. Еще один законный способ проверить компетенцию главного бухгалтера, заключить срочный трудовой договор — на срок до пяти лет. Тем самым, можно принять сотрудника на работу сроком один год и посмотреть на него в работе, проверить правильность сдачи отчетностей и т.

МЕНЯ ДЕРЖИТ КОЛЛЕКТИВ И КАК ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬСЯ С РАБОТЫ .

А после окончания срока договора либо его расторгнуть, либо продолжить. Во втором случае, новый договор заключать не требуется: Принимая на работу главного бухгалтера надо обязательно четко урегулировать вопросы, связанные с его материальной ответственностью — сделать это можно как в самом трудовом договоре, так и заключив отдельный договор о полной материальной ответственности.

Если Вы не заключили с главным бухгалтером срочный договор и за шесть месяцев испытательного срока не смогли определить его компетентность, то часто руководство компаний в замешательстве как правильно по закону уволить главного бухгалтера без последствий для своей организации.

Как правильно уволиться с работы бухгалтеру

Наше трудовое законодательство РФ не предусматривает особого порядка увольнения главного бухгалтера. Как и увольнение других сотрудников, уволить главного бухгалтера можно по двум причинам, либо по инициативе самого сотрудника, либо по инициативе работодателя.

Рассмотрим вариант увольнения бухгалтера по собственному желанию. Порядок увольнения предусматривается статьей 80 ТК РФ. Главный бухгалтер обязан письменно поставить руководителя в известность за две недели до своего предполагаемого ухода.

Но тут руководителю надо быть осторожным и правильно оценивать ситуацию.  Уволившийся / уволенный главный бухгалтер не освобождается от ответственности за допущенные им в период работы нарушения.

За этот период бухгалтер сдает дела сотруднику, вступающему в его должность. В ходе передачи дел, можно проверить состояние бухгалтерского учета, соответствие отчетных данных и при желании провести внутренний аудит. Помните, что ответственность за состояние бухучета несет руководитель! При достижении соглашения работодателя и работника, расторжение трудового договора возможно раньше, чем в двухнедельный срок.

На заметку юрисконсультам: старайтесь строго соблюдать законодательно установленную процедуру увольнения. Этим вы избежите множества проблем, если дело дойдет до суда, так как судьи чаще всего симпатизируют именно работнику, а не работодателю.

Трудовым кодексом не предусмотрено обстоятельств, дающих право задержать увольнение бухгалтера. На каких основаниях можно уволить главного бухгалтера по инициативе работодателя? Работодатель вправе уволить главного бухгалтера на следующих основаниях: Новый собственник может расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером только в течение 3 месяцев с момента перехода к нему права собственности 75 статья ТК РФ.

При этом увольняемому в обязательном порядке выплачивается компенсация равная трем среднемесячным заработным платам статья ТК РФ.

Если хочешь уволиться

Вряд ли найдется человек, который всю свою жизнь проработал на одном-единственном рабочем месте. Как правило, работа меняется в течение жизни, в зависимости от обстоятельств. И, вроде, процедура простая — написал заявление об уходе, расчет на руки, и вперед, к новой жизни.

Но почему-то до последнего оттягиваешь этот момент, ощущая неловкость перед начальством и коллегами. Как же увольняться правильно? В большинстве компаний и организаций прекрасно понимают, что работники не будут трудиться на их благо вечно. Поэтому нужно знать о своих правах, прописанных в ТК РФ:. Хорошо, если коллектив на вашей стороне, а начальник понимает и принимает ваш уход. Гораздо сложнее пережить последние две недели, когда вокруг слышен скрип зубов.

Как правильно уволиться с работы бухгалтеру

Если стало совсем туго, можно взять больничный лист. Опубликовано июня 14, в рубрике: Я вас удивлю, насчет вряд ли человек работает всю жизнь на одном предприятии. Я работаю на одном предприятии с 19 лет уже 45 лет, прошла все должности от мастера строительства до главного бухгалтера и ни разу не захотелось оставить родной коллектив. Может у нас в Мурманске народ хороший…. Всего на сайте статей. Синдром нога-рука-рот у детей — симптомы инфекции, лечение и профилактика вируса Коксаки.

Трудно быть первым, или Остерегайтесь подделок! Чем и как чистить чугунную эмалированную ванну дома — 15 лучших средств для чистки чугунных ванн. Как правильно увольняться с работы — поступаем хорошо!

Схема увольнения и права сотрудника В каких случаях увольняться не следует Увольняемся правильно. Инструкция Трудовая книжка после увольнения Что делать, если заявление не подписывают? Схема увольнения и права сотрудника — по собственному желанию?

Как правильно уволиться с работы бухгалтеру

Поэтому нужно знать о своих правах, прописанных в ТК РФ: Вы имеете право на расторжение своего трудового договора, но должны предупредить о том свое начальство за две недели не позднее до ухода и в письменной форме.

Начало указанного срока срок предупреждения об увольнении — следующий день после того, как работодатель получает ваше заявление. Договор может быть расторгнут и до того, как истечет срок , но по взаимному соглашению работодателя и сотрудника. Вы имеете право отозвать свое заявление до истечения срока , если на ваше место уже не приглашен иной сотрудник в письменной форме.

Уволиться председателю тсж

Увольняем председателя ТСЖ ЖСК Хорошо, если у ТСЖ нет никаких претензий к работе председателя. А что делать, если председатель плохо исполнял свои обязанности на протяжении какого-то времени, например, не предъявил действующие договоры, бухгалтерскую отчетность, не проводил отчетного собрания и т.

Обязан ли председатель подготавливать на свое место преемника, оформлять акт передачи имущества? Много вопросов может возникнуть при увольнении председателя ТСЖ. Что такое ТСЖ ЖСК? ТСЖ - товарищество собственников жилья, некоммерческая организация создается не для получения прибыли , создаваемая собственниками жилья с целью эффективного управления недвижимостью статья ЖК РФ.

Увольнение председателя ТСЖ по собственному желанию быстро и грамотно: заявление об отказе от должности и снятии полномочий

Собственники голосуют пропорционально площади собственной недвижимости. В одном многоквартирном доме может быть создано только одно ТСЖ. ЖСК - жилищно-строительный кооператив.

Создается собственниками жилья для управления недвижимостью в кооперативном доме. В ЖСК не может быть меньше 5 членов.

Как правильно уволиться с работы бухгалтеру

В ТСЖ, в отличие от ЖСК, может быть объединено несколько многоквартирных домов. Уволиться за две недели В Трудовом Кодексе РФ есть статья 80, в которой говорится о том, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор. При этом он должен в письменной форме предупредить работодателя, в срок не позднее, чем за две недели до увольнения.

После того, как работник уведомил работодателя, на следующий день начинается двухнедельный отсчет. Работник может расторгнуть трудовой договор в более ранний срок, если его увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью исполнять свои обязанности.

Например, когда работник выходит на пенсию, или зачислен в какое-либо образовательное учреждение, или по состоянию здоровья. В этом случае работодатель обязан в срок, указанный в заявлении, расторгнуть договор. Когда срок предупреждения об увольнении истек, работник имеет право не выходить на работу.


Видео по теме

Как правильно уволиться с работы - Психолог Ольга Латынцева

Председатель ТСЖ воюет с жителями дома


Похожие материалы:

Комментариев нет