Какие права есть у беременной женщины на работе


Дорогие читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и рекомендации нашими экспертами даются общие.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Какие права есть у беременной женщины на работе

Права беременных на работе: что говорит трудовой кодекс?

Эксперт в области трудового права, защищаю права и обязанности. Психолог- консультант, работаю с родителями, имеющими детей с особенностями развития. Беременность — это волнительно. Но особенно волнительно и тревожно становится на работе, если женщина подвергается давлению со стороны недобросовестного работодателя. Закон предусматривает послабления для женщины во время беременности, и важно сделать так, чтобы все льготы были учтены и беременность на работе не стала для вас стрессом.

Поэтому заявляйте о своих правах работодателю исключительно в письменной форме. Тогда, в случае если они будут нарушены, их легко можно будет восстановить в судебном порядке. Если с первыми двумя пунктами все достаточно ясно, давайте разберем положение сотрудницы, работающей на месте отсутствующего работника по срочному трудовому договору. Срочный трудовой договор содержит указание на конкретный срок действия или на определенные обстоятельства, при наступлении которых действие договора будет прекращено, например: И тогда прекращение трудового договора действительно возможно, но при одновременном соблюдении двух условий:.

Какие льготы беременным на работе

Беременной сотруднице могут и должны быть предложены как вакантные, так и более низкие или менее оплачиваемые должности. Обратите внимание, что при заключении срочного трудового договора по другим обстоятельствам например, на время сезонных работ или проектной деятельности его нельзя расторгать до окончания беременности. Поэтому работодатель должен, несмотря на причины окончания беременности рождение ребенка, выкидыш, прерывание беременности , продлевать срочный трудовой договор до момента ее окончания.

В этом случае работодатель может потребовать справку как факт подтверждения беременности, но не более чем один раз в три месяца. Для сотрудниц, находящихся в положении, предпочтительно выполнение более легких работ.

Какие права есть у беременной женщины на работе

Чтобы воспользоваться своим правом, работнице необходимо написать заявление в произвольной форме о переводе на легкий труд и представить медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу.

Такое заключение выдает врач, который наблюдает женщину. В заключении есть подробное описание, какие факторы необходимо исключить из ее работы. Существуют серьезные трудовые ограничения для беременных: Также необходимо знать, что каждая беременная женщина вправе перейти на работу по сокращенному графику.

Какие права имеет беременная женщина согласно законодательству? Права беременных на работе: могут ли уволить будущую маму? Условия работы для женщин в интересном положении на основном месте работы.

Точного количества рабочих часов, до которого следует уменьшить рабочее время для будущей матери, закон не оговаривает, поэтому вопрос решается по соглашению с работодателем.

Но имейте в виду, что при таком режиме работы и оплата труда будет соответственно сокращена. Беременная сотрудница вправе отпрашиваться на приемы к врачам по мере необходимости. В случае осложненного течения беременности осмотры врачами, а также лабораторные исследования могут быть если не ежедневными, то очень частыми.

Работодатель обязан обеспечить беременной сотруднице возможность беспрепятственно проходить необходимые обследования. При этом за ней на время таких обследований сохраняется средний заработок по месту работы. Для того чтобы воспользоваться указанной гарантией, необходимо предъявить справку из медицинского учреждения, подтверждающую беременность.

Имеет ли право арендодатель без уведомления арендатора отключить электроснабжение

Основная обязанность арендода-теля — своевременно предоставить арендатору имущество в состоя-нии, соответствующем условиям договора и назначению имущества, вместе со всеми его принадлежностями и относящимися к нему до-кументами ст.

Таким образом, во-первых, арендодатель обязан реально передать имущество арендатору. При этом должен быть соблюден срок переда-чи, установленный в договоре. Если в договоре он не указан, имуще-ство должно быть передано в разумный срок, определяемый по пра-вилам ст. Если арендодатель не выполняет эту обязанность, арендатор вправе по правилам ст. То обстоятельство, что применительно к купле-продаже ГК предусматривает обязательную государственную регистрацию толь- ко договоров купли-продажи жилых помещений и предприятий, не отменяет обязатель- ного требования государственной регистрации договора аренды здания, заключенного на срок более одного года.

Какие права есть у беременной женщины на работе

Если после заключе- ния договора аренды, но до передачи имущества арендатору оно попало в неза- конное владение третьего лица, арендатор вправе истребовать имущество у незаконного владельца на основании ст. Если имущество, передаваемое с просрочкой, при-нято арендатором, он не вправе расторгнуть договор, ссылаясь на просрочку, но у него есть возможность взыскать убытки, причинен-ные просрочкой.

Во-вторых, имущество должно быть передано вместе со всеми принадлежностями и относящимися к нему документами техниче-ский паспорт, сертификат качества, инструкция по эксплуатации и т. Если принадлежности и документы не переданы и без них арендатор не может пользовать-ся имуществом согласно договору, он вправе потребовать предос-тавления ему арендодателем таких принадлежностей и документов или расторжения договора.

В обоих случаях арендатор имеет право на возмещение убытков. Кроме того, если арендодатель передал арендатору имущество без документов, отсутствие которых исклю-чает эксплуатацию объекта аренды, арендная плата взысканию не подлежит. Если же отсутствие принадлежностей или документов не пре-пятствует использованию имущества в соответствии с договором, арендатор не вправе требовать расторжения договора со ссылкой на п.

Какие права есть у беременной женщины на работе

В то же время у него есть право потребовать прину-дительного исполнения арендодателем договорной обязанности по передаче принадлежностей или документов, а также взыскать убыт-ки, причиненные неисполнением ненадлежащим исполнением этой обязанности.

В-третьих, арендодатель обязан передать имущество в таком состоянии, которое соответствует договорным условиям и его на-значению. В частности, должны быть соблюдены технические и качественные характеристики договорного имущества. Если такие характеристики в договоре не определены, арендное имущество должно быть передано в состоянии, позволяющем использовать его согласно назначению и обычно предъявляемым требованиям. В законе подробно регламентированы последствия передачи имущества с недостатками ст.

Как обжаловать постановление административного органа об административной ответственности

За них предусмотрена административная ответственность. Если пострадавшее лицо или тот, в чей адрес вынесено постановление, считает его неправомерным, допускается процедура обжалования административного протокола. Правонарушение от преступления отличается тем, что в последнем случае виновный наносит значимый вред обществу за это предусмотрена уголовная ответственность. Обжалование административного постановления допускается в досудебном и судебном порядке. В первом случае потребуется минимум документов и сил на решение вопроса.

Оплата от заявителя за административное обжалование не предусмотрена гос. На постановлении будет указано, кто вынес решение об административном правонарушении. Составляется данный документ в письменной форме, использование электронных способов связи факс, телеграф, электронная почта не допускается.

Новые правила определения подведомственности при судебном обжаловании постановлений по делам об административных правонарушениях

Подать жалобу можно лично обязательно попросите поставить входящий номер на своем экземпляре документа или по почте. Во втором случае датой подачи жалобы считается та, которая указана на конверте при отправке. Если срок обжалования постановления прошел, процедура значительно усложняется.

Сначала необходимо подать ходатайство о восстановлении срока оспаривания. При этом необходимо предоставить доказательства того, что вы не произвели данные действия вовремя по важной причине. Иногда ходатайство включается непосредственно в текст жалобы.

Какие права есть у беременной женщины на работе

Если сроки обжалования будут восстановлены никакой гарантии в этом нет , тогда можно приступать к процедуре обжалования. Если вышестоящий орган, в который было подано досудебное обжалование, отказал заявителю, можно подготовить иск в суд. Сделать это можно также в десятидневный срок, но уже с момента получения отказа по первому обжалованию, а не самого постановления о нарушении. После подачи жалобы у заявителя остается один экземпляр данного документа и оригиналы всех подтверждающих бумаг приложений.

На рассмотрение идет второй экземпляр жалобы и копии доказательных бумаг. Помните, если заявитель подаст ходатайство, в период обжалования может быть приостановлена процедура исполнения взыскания. Ваш e-mail не будет опубликован. ГИБДД, оформление , Документы , Юриспруденция.

Как обжаловать постановление ГИБДД. Адвокаты, нотариусы, суды , Юриспруденция. Как обжаловать постановление пристава. Как отменить постановление об административном правонарушении. Как обжаловать штраф за парковку. Как обжаловать решение суда. Адвокаты, нотариусы, суды , Документы , Юриспруденция.


Видео по теме

Электроснабжение СНТ

Судебное заседание по делу об адм. правонарушении в отношении и.о. ген.директора "Буреягэсстрой"


Также рекомендуем почитать:

Откликов 0