Трудового кодекса рф от 2017


Дорогие читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и советы нашими экспертами даются общепринятые.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Трудового кодекса рф от 2017

ТК РФ - Трудовой кодекс РФ

Различные изменения в Трудовой кодекс внесены Федеральным законом от Поправки затронули вопросы установления и оплаты неполного рабочего времени и ненормированного рабочего дня. Также есть изменения в части оплаты труда за сверхурочную работу и за работу в выходные и праздничные дни. Расскажем, что нужно знать бухгалтеру о новых правилах расчетах заработной платы с 29 июня года. Нормальная продолжительность рабочей недели, в общем случае, не должна превышать 40 часов ст. В течение недели рабочее время должно распределяться таким образом, чтобы его общая продолжительность не превышала названного предела.

Чаще всего можно встретить такой вариант — восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с выходными субботой, воскресеньем. Однако кроме нормальной продолжительности рабочего времени может устанавливаться режим неполного рабочего времени.

Трудовой Кодекс РФ. За что могут уволить.

Неполное рабочее время предусматривает частичную занятость в течение недели, либо в течение рабочего дня или смены. Вопросы установления неполного рабочего времени регулируются статьей 93 Трудового кодекса РФ. Пример установления неполного рабочего времени Работник занят не пять рабочих дней, а четыре или не восемь часов в смену, а шесть.

С 29 июня года работодатели стали вправе одновременно установить сотруднику неполные день и неделю. Например, график по четыре часа в понедельник и четверг. До этого статья 93 ТК РФ разрешала сокращать либо неделю, либо дни. Также в статье 93 ТК РФ с 29 июня года появилась норма о том, что работнику можно установить неполный рабочий день, разделив его на части.

Трудового кодекса рф от 2017

Например, два часа утром и три часа вечером. Прежде подобных положений в ТК РФ не было. На работу с неполным графиком работодатель может перевести любого сотрудника по его просьбе. Однако в отдельных работодатель обязан установить работнику неполный рабочий режим. Это нужно сделать по просьбе:. Принятые поправки дополнили с 29 июня года положения статьи 93 Трудового кодекса РФ новой нормой о том, что перечисленным выше категориям режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, должен устанавливаться в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя.

Таким образом, к примеру, беременная женщина может изъявить желание о том, чтобы ее рабочий день начинался на два часа позже обычного. Такого рода пожелание работодатель будет обязан учитывать при установлении неполного рабочего времени. Аналогичным образом по желанию работника может меняться время и, допустим, обеденного перерыва или смены.

ТК РФ - документы Пленума и Президиума ВС. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от N 8 (ред. от ).  Федеральный закон от N ФЗ. "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации ".

Ненормированный рабочий день — это режим работы, когда некоторые сотрудники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени ст. Особенностью ненормированного рабочего дня является такой характер работы, когда по независящим от человека причинам, не получается выполнять все свои функции в рабочее время.

Так, например, установление ненормированного рабочего дня юристу поможет привлекать его к участию в судебных слушаниях, которые проходят за рамками обычного рабочего дня. Но допускается ли устанавливать ненормированный рабочий день работнику, который занят в режиме неполного рабочего дня? Введение режима ненормированного рабочего дня означает, что человек трудится за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, в том числе за пределами неполного рабочего времени: Следовательно, сотруднику, который трудится в режиме неполного рабочего дня, работодатель вправе установить ненормированный рабочий день.

Комментируемым законом статья ТК РФ с 29 июня года дополнена нормой о том, что работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться. Но только при одновременном соблюдении двух условий:. Таким образом, получается, что если человек трудится, например, в режиме неполного рабочего дня смены в режиме неполной рабочей недели, то ненормированный рабочий день устанавливать ему нельзя.

Ст.173.1 трудового кодекса

Соглашение на обработку персональных данных. Юридическая инспекция онлайн Оказываем бесплатную юридическую помощь населению при поддержке Профессионального Сообщества Юристов Российской Фередрации Разделы сайта.

Жилищный кодекс ЖК РФ Налоговый кодекс НК РФ Кодекс об административных правонарушениях КоАП РФ Гражданский процессуальный кодекс ГПК РФ Семейный кодекс СК РФ Уголовно-исполнительный кодекс УИК РФ Лесной кодекс ЛК РФ Водный кодекс ВК РФ Градостроительный кодекс ГрК РФ Бюджетный кодекс РФ Земельный кодекс ЗК РФ Таможенный кодекс РФ Уголовно-процессуальный кодекс УПК РФ Уголовный кодекс УК РФ Трудовой кодекс ТК РФ Гражданский кодекс ГК РФ Закон о ККТ Закон Об ипотеке Закон О жилищных накопительных кооперативах Закон Об аудиторской деятельности О налогах на имущество физических лиц Закон О воинской обязанности и военной службе Закон об ОСАГО Закон О статусе военнослужащих Закон Об альтернативной гражданской службе Закон О ветеранах Закон О техническом регулировании Закон О таможенном регулировании Закон О страховых пенсиях Закон О гражданстве Закон о госслужбе Закон Об охране окружающей среды Закон О лицензировании отдельных видов деятельности Закон Об обязательном социальном страховании Закон О государственных пособиях Закон О бухгалтерском учете Закон о НКО Закон о крестьянском фермерском хозяйстве Закон Об общественных объединениях Закон Об ООО Закон О персональных данных Закон О валютном регулировании и валютном контроле Закон О национальной платежной системе Закон О страховании вкладов Закон Об акционерных обществах Закон Об образовании Закон О землеустройстве Закон О связи Закон О защите прав потребителей Закон Об исполнительном производстве Закон О рекламе Закон о Полиции Закон О несостоятельности банкротстве Закон о СМИ Закон о Банках.

Трудового кодекса рф от 2017

Задайте вопрос на сайте. Задайте вопрос по телефону. Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре адъюнктуре , программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на: При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка.

Указанный проезд оплачивает работодатель; один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Трудового кодекса рф от 2017

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре адъюнктуре , а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

Ответ на вопрос дан по телефону. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной вечерней формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

Налоговый кодекс рф принят

Государственной Думой 16 июля Советом Федерации 17 июля Президентом РФ 31 июля Государственной Думой 19 июля Советом Федерации 26 июля Президентом РФ 5 августа Состоит из двух частей: Первая часть Кодекса подписана Президентом Российской Федерации 31 июля года , вступила в силу с 1 января года. Устанавливает общие принципы налогообложения и уплаты сборов в Российской Федерации, в том числе:. Вторая часть Кодекса подписана Президентом Российской Федерации 5 августа года , вступила в силу с 1 января года.

Вторая часть Кодекса устанавливает принципы исчисления и уплаты каждого из налогов и сборов, установленных Кодексом. Каждому налогу либо специальному налоговому режиму посвящена отдельная глава второй части Кодекса.

Налоговый Кодекс РФ последняя редакция. НК РФ часть 1, часть 2

Также отдельной главой установлен порядок исчисления и уплаты государственной пошлины. Кроме того, порядок исчисления и уплаты сборов за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов также установлен отдельной главой второй части Кодекса.

В июне года введена система налогообложения при выполнении соглашений о разделе продукции специальный налоговый режим. С 1 января года действует глава 32 Налогового кодекса Российской Федерации, которой регулируется налог на имущество физических лиц. Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 23 мая ; проверки требуют 2 правки. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая Вид: Государственной Думой 16 июля Одобрение: Советом Федерации 17 июля Подписание: Президентом РФ 31 июля Вступление в силу: Государственной Думой 19 июля Одобрение: Советом Федерации 26 июля Подписание: Президентом РФ 5 августа Вступление в силу: Первая часть [ править править вики-текст ] Первая часть Кодекса подписана Президентом Российской Федерации 31 июля года , вступила в силу с 1 января года.

Трудового кодекса рф от 2017

Устанавливает общие принципы налогообложения и уплаты сборов в Российской Федерации, в том числе: Вторая часть [ править править вики-текст ] Вторая часть Кодекса подписана Президентом Российской Федерации 5 августа года , вступила в силу с 1 января года.

С 1 января года вступили в силу лишь четыре главы Кодекса, которыми установлены: Налог на добавленную стоимость Акцизы Налог на доходы физических лиц Единый социальный налог взимался по 1 января г. Налог на прибыль организаций Налог на добычу полезных ископаемых Налог с продаж Единый сельскохозяйственный налог специальный налоговый режим С 1 января года введены также: Транспортный налог Упрощенная система налогообложения специальный налоговый режим Единый налог на вменённый доход специальный налоговый режим В июне года введена система налогообложения при выполнении соглашений о разделе продукции специальный налоговый режим.

С 1 января года действуют главы Кодекса, которыми установлены: Сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов Налог на игорный бизнес Налог на имущество организаций И лишь с 1 января года действуют главы Кодекса, которыми установлены: Водный налог Государственная пошлина Земельный налог С 1 января года действует глава 32 Налогового кодекса Российской Федерации, которой регулируется налог на имущество физических лиц.


Видео по теме

Приказ об увольнении. Что зачеркивать? – Елена А. Пономарева

Изменения и нововведения для бухгалтера в 2017 году


Также рекомендуем почитать:

Откликов 0